Vous avez un salarié qui pose problème, mais vous ne savez pas comment agir sans risquer de vous retrouver en tort ? Une procédure disciplinaire mal engagée peut se retourner contre vous — sur la forme comme sur le fond.
Je vous accompagne à chaque étape : évaluation de la situation, choix de la sanction adaptée, rédaction des courriers, jusqu'au suivi de la procédure.
Mon objectif : sécuriser juridiquement vos décisions disciplinaires, tout en trouvant la réponse la plus juste et proportionnée à chaque situation.
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Alizée